招聘职位
1、前台
职位要求
专业要求：不限
职位描述
岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
4、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄22—35岁，身高1.60以上；
2、大专及以上学历，1年工作经验；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。
2、助理
专业要求：不限
职位描述
岗位职责：
1、协助总经理对公司各职能部门、各系统进行管理，协调内部各部门关系。
2、跟踪各职能部门周/月度计划的达成情况，进行检查、监督，异常情况及时向总经理反馈。
3、负责公司制度、流程的制度的草拟、执行及优化。
4、协助总经理安排公司各级会议，并做好会议记录，跟进落实各项决议。
5、有销售管理经验，有市场管理经验的优先。
招聘要求：
1、女，23-30岁吗，全日制本科以上学历，有大型企业工作经验者有限；
2、具备良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力 ，能够熟练撰写发布各类稿件；
3、良好的团队协作精神、有较强的组织、协调、沟通、领导能力；
3、财务经理
职位要求
专业要求：不限
职位描述
任职要求：
1、十年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验；
2、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
4、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
4、行政经理
职位要求
专业要求：不限
职位描述
岗位职责：
1、负责内部管理及各部门之间的协调，负责员工的培训、考核与管理。
2、组织建立人力资源管理体系，根据人力资源战略，组织制定包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系的人力资源管理体系，并监督实施
3、组织制定公司行政管理体系，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
岗位要求：
1、五年以上管理经验，有较强的亲和力、执行力、沟通能力、形象气质佳；
2、具有团队领导能力、执行落地能力、组织协调能力、计划实施能力，具有责任心和事业心；工作有计划性，逻辑性和条理性好；
5、人事经理
职位要求
专业要求：不限
职位描述
岗位职责：
1.负责公司人员的招聘与培训；
2.负责相关人事档案管理；
3.负责公司其他相关工作。
任职资格：
1.有五年以上相关从业经验；
2.从事过装饰行业人事优先；
7、室内设计师
职位要求
专业要求：不限
职位描述
岗位描述：
1. 与客户沟通，了解客户心理及其详细需求，促进成交；
2. 负责项目平面方案设计和施工图设计，制定项目设计计划及设计任务书；
3. 综合考虑客户需求与预算，确认项目选用的各种材料；
4. 负责项目推进跟踪，及时沟通调整方案细节，确保整体设计方案效果得以贯彻执行。
任职资格：
1. 室内设计、建筑装饰设计及相关专业毕业，大专以上学历，三年以上设计经验；
2. 谈单能力强，有一定的沟通技巧；
3. 熟练使用AutoCAD、等设计软件，专业功底扎实，能独立完成设计方案；
4. 对各类装饰材料的适用性、报价和施工工艺流程有全面的了解；
